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自從6月1日以來改革開始
從制度與組織上來看似乎是蠻理想的
不過 背後卻隱藏著隱憂....
姑且不管其他店是否完成磨合期
我們店目前似乎無法感受到改革帶來的任何改善
最大的罩門只有一個...門市分為上下樓層
改革前分為四個單位 人員幾近平衡 雖稍有不足卻能勉強應付
(業績不好 自然不敢增員)
但是 改革後 抽除後勤單位之後 人員配置就出現狀況
各單位明顯的不足 除了得負責銷售外還要處理一些雜物(除補貨之外)
扣除休假人員 每天只有早2晚2 甚至是早1中1晚1
如此人力 能對改革有任何助益真令人玩味
相信這種狀況 大家絕對不會不知道
是要繼續堅持還是要進行修改
那就要有人必須面對現實囉!!一味的堅持.........
恐怕對誰都沒有幫助吧
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